Goed nieuws voor haarstylisten! Er is namelijk een gloednieuwe CAO die vanaf 1 juli 2023 in werking treedt. Een frisse wind waait door de kappersbranche en brengt opwindende veranderingen met zich mee voor kappers en salons. We zetten de belangrijkste veranderingen graag voor je op een rij. Lees maar mee!

Eerst wat achtergrondinfo

Voordat we ons verdiepen in de details, staan we even stil bij de achtergrond. De nieuwe CAO voor de kappersbranche is het resultaat van overleg tussen verschillende belanghebbenden, zoals de werkgeversorganisatie ANKO en de vakbond FNV MOOI. Hun inzet en betrokkenheid hebben geleid tot een overeenkomst die de kapperswereld aanzienlijk zal veranderen en verbeteren. 

Wat maakt deze nieuwe CAO zo bijzonder? Laten we een kijkje nemen naar 3 opmerkelijke wijzigingen.

1. Loonstijging van 9%

De allergrootste wijziging is de flinke loonstijging van 9%. Deze verhoging is noodzakelijk om als sector aantrekkelijk te blijven voor gekwalificeerd personeel in deze krappe arbeidsmarkt. Het minimumloon voor haarstylisten stijgt eerst met 6% en daarna nog eens met 3%, waardoor je als kapper de erkenning krijgt die je verdient. Een eerlijke beloning voor vakmanschap en inzet!

2. Betere arbeidsvoorwaarden

Maar dat is niet alles. De nieuwe CAO biedt ook verbeteringen op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Als haarstylist kun je rekenen op een hogere reiskostenvergoeding, maar ook meer vakantiedagen (op basis van het aantal dienstjaren). Dat betekent dus extra vrije dagen om te ontspannen en genieten van je welverdiende rust. Ook zijn er afspraken gemaakt over arbeidsduur en roosters, zodat een goede balans tussen werk en privéleven mogelijk is.

3. Investeren in ontwikkeling

De nieuwe CAO bepaalt ook dat de verplichte scholingsavonden voortaan tijdens werktijd moeten plaatsvinden. Kapsalons zijn verplicht te investeren in de ontwikkeling van hun werknemers. Als kapper heb je recht op een individueel opleidingsbudget. Een fantastische kans om bij te blijven met de laatste trends en technieken, en je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.

We zijn er bijna!

Het akkoord staat nog in de startblokken van goedkeuring door de vakbondsleden. De vervolgstap is dat de overheid de CAO algemeen verbindend verklaart. Zodra deze stempel is gezet, zal de nieuwe CAO van kracht worden voor de gehele kappersbranche. Het doel is om tegen 1 juli 2023 een definitieve CAO te realiseren, zodat de branche met frisse afspraken en vernieuwingen aan de slag kan.

Op zoek naar een nieuwe kappersjob?

Met de nieuwe CAO voor de Kappersbranche per 1 juli 2023 worden er belangrijke verbeteringen doorgevoerd in de arbeidsvoorwaarden voor haarstylisten. Het hogere minimumloon, betere arbeidsvoorwaarden en de investeringen in scholing maken het nog interessanter om je mogelijkheden op de arbeidsmarkt te verkennen!